Veröffentlichungen

Das erste Buch von Denis Mourlane entwickelte sich in kurzer Zeit zu einem Business-Bestseller. Es gilt heute als eines der Standardwerke im Bereich Resilienz im deutschsprachigen Europa. Das Buch war Buchtipp in der Süddeutschen Zeitung, Buch der Woche im Hamburger Abendblatt und befindet sich seit über vier Jahren in den Bestsellerlisten von amazon.
Das erste Buch Resilienz von Denis Mourlane ist mittlerweile auch auf Tschechisch und Chinesisch erschienen und wird in 2017 auch auf Koreanisch erscheinen.
Das zweite Buch von Denis Mourlane erschien Ende 2015 beim Deutschen Taschenbuch Verlag (dtv). Es beschreibt die Bedeutung der 5 psychologischen Grundbedürfnisse des Menschen für die wichtigen Themen Selbst- und Mitarbeiterführung.
In diesem Herausgeberband des Springer-Verlags beschäftigt sich Denis Mourlane in einem ganzen Kapitel mit dem Thema "Gesunde Führung". Er stellt hier insbesondere die Ergebnisse der Studie "Führung, Gesundheit und Resilienz", welche gemeinsam mit der Bertelsmann-Stiftung durchgeführt wurde dar.
In diesem Herausgeberband des Springer-Verlags beschäftigt sich Denis Mourlane in einem eigenen Kapitel mit der Resilienz von Führungskräften. Er zeigt auf, welche besondere Bedeutung diese Eigenschaft für Führungskräfte hat und warum sie eine zentrale Kompetenz der "Führungskraft von morgen" ist.

Presse

Die Zeitschrift erstellte ein umfassendes Interview mit Denis Mourlane zum Thema Resilienz und machte es zum Titelthema der Ausgabe.
Das Buch Resilienz von Denis Mourlane war im Februar 2014 Buchtipp in der Süddeutschen Zeitung. Hier geht es zum Artikel.
Denis Mourlane als Gastautor zum Thema Resilienz in der Zeitschrift managerseminare. Den Artikel finden Sie hier.
Das Buch Resilienz von Denis Mourlane war Buch der Woche im Hamburger Abendblatt. Hier geht es zum Artikel.
Im Mai 2013 besprach die Zeitschrift managerseminare mehrere Bücher zum Thema Resilienz. Unter anderen auch das Buch von Denis Mourlane. Hier geht es zu den Rezensionen.

Unternehmensportrait

mourlane wurde 2002 gegründet und ist eine international tätige Unternehmensberatung, die sich auf die Beratung von Unternehmen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung spezialisiert hat.

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