01 Mai 2016
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Neues Trainingsformat: Emotional Leading

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Passend zum gerade bei dtv erschienen neuen Buch "Emotional Leading" von Denis Mourlane, haben wir ein neues Trainingsformat entwickelt. Erste wissenschaftliche Ergebnisse geben starke Hinweise darauf, dass emotionale Führung, so wie wir sie definieren und verstehen, einen positiven Effekt auf die Zufriedenheit, Wirksamkeit, Gesundheit, Resilienz und somit Motivation von Mitarbeitern UND Führungskräften hat. Das gleichnamige Training verfolgt entsprechend folgende Ziele:

  • Definition des Begriffs "Emotional Leading"
  • Zusammenhänge zwischen psychologischen Grundbedürfnissen, Emotionen und Motivation verstehen
  • Bedeutung der psychologischen Grundbedürfnisse bei uns selbst und bei unseren Mitarbeitern (Situative Führung) erkennen
  • Methoden zur gezielten Einflussnahme auf die Grundbedürfnisse kennenlernen und einüben (bei uns selbst/bei unserem Mitarbeitern)
  • "Emotional Leading" in herausfordernden Situationen (Krisen, Veränderungen, Rückschläge)

Sie haben bereits positive Erfahrungen mit unserem zweitägigen Trainings-Bestseller "Resilienz: für die Arbeit, für das Leben gemacht" und möchten Näheres über dieses neue Training erfahren? Oder Sie sind ein neuer Kunde und an unseren innovativen Trainingsformaten interessiert? Dann nehmen Sie gerne über diesen Link Kontakt zu uns auf. Wir freuen wir uns auf Sie!

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