Seit dem Jahr 2009, einem Zeitpunkt, zu dem der Begriff Resilienz noch kaum jemandem in Deutschland bekannt war, beschäftigen wir uns intensiv mit der Resilienz von Menschen. Wir sind seitdem im deutschsprachigen Europa exklusiver Anbieter des Resilienztrainings, welches in seinen Ursprüngen im Team des weltweit gelehrten Universitätsprofessors Martin E. Seligman an der University of Pennsylvania entwickelt wurde und an dem in 2009 schon weit mehr als 20.000 Menschen in den USA gewinnbringend teilgenommen hatten (the "Resilience Intellectual Property", University of Pennsylvania, 1997). Wir haben die Maßnahme seitdem intensiv angewendet und an die Bedürfnisse deutscher Unternehmen angepasst. Wir bilden keine Hypothesen oder Annahmen sondern wissen genau, wovon wir beim Thema Resilienz sprechen.

Hunderte von Menschen haben in Deutschland seitdem an unserem internen zweitägigen Resilienztraining teilgenommen. Dies immer begleitet von sehr positiven, teilweise bewegenden Feedbacks zu unseren Interventionen. Wir setzen bei Menschen wichtige Impulse zur Entwicklung ihrer Resilienz, die sie teilweise über Jahre begleiten.

Es ist ein Fakt, dass uns all dies zu einem der "Thought Leader" und "Benchmarks" bei der Durchführung von Trainings & Coachings im Bereich Resilienz in Deutschland gemacht hat und es erfüllt uns mit Stolz und Demut, dieses wichtige Thema als Pioniere mit voran getrieben zu haben.

Unternehmen wie die 1&1 Internet AG, Union Investment, Franklin Templeton, die Royal Bank of Scotland, die Sparkassen oder die REWE-Group schenken uns, teilweise seit Jahren, ihr Vertrauen bei der Durchführung von Resilienztrainings. Und das sowohl auf Mitarbeiter-, als auch auf oberster Führungskräfteebene.

Unsere Resilienztrainings sind keine Stressmanagementseminare, denen ein neuer Name gegeben wurde. Es sind Maßnahmen, in denen sich Menschen zwei Tage lang Zeit nehmen, ihre Stärken und Entwicklungsfelder im Bereich Resilienz zu entdecken und, in Theorie und Praxis, Instrumente kennenlernen, um ihre psychologische Stärke zu erhalten und zu entwickeln. Entsprechend eignen sich unsere Resilienztrainings als Maßnahme für Menschen, die häufig mit Druck, Rückschlägen und Ungewissheit konfrontiert sind, wie es zum Beispiel in sehr dynamischen Umfeldern, bei Führungskräften oder im Vertrieb der Fall ist. Ebenso eigenen sie sich als Präventivmaßnahme und für Menschen, die ganz grundsätzlich mehr über das Thema psychologische Stärke und Widerstandsfähigkeit erfahren und lernen möchten. Denn eines wissen wir als Psychologen ganz genau: ebenso, wie Sie Ihre körperliche Stärke und Widerstandsfähigkeit durch kontinuierliches Training erhalten und entwickeln können, können Sie dies auch bei Ihrer psychologischen Stärke.