Ausgangssituation
Der Begriff Manager ist für uns ein veralteter Begriff, denn er wird den Herausforderungen unserer Wirtschaftswelt nicht mehr gerecht. Wir verstehen Führungskräfte nicht nur als Manager, die übersetzt etwas verwalten bzw. beaufsichtigen, sondern vor allem als Entwickler ihrer eigenen Person, ihres Teams und somit der gesamten Organisation. Diese Sichtweise wird auch der Dynamik, in der sich die globale Wirtschaftswelt derzeit verändert, gerecht.
Ihre Führungskräfte, egal auf welcher Hierarchieebene sie arbeiten, sind die Multiplikatoren, die die Kultur, Innovationskraft, Leistungsfähigkeit und den Grad der Organisiertheit Ihres Unternehmens maßgeblich beeinflussen. Sie sorgen dafür, dass Einzelpersonen und Teams ihre Bereitschaft erhalten und ausbauen, jeden Tag aufs Neue ihr Bestes zu geben. Außerdem ziehen sie hochqualifizierte Mitarbeiter in Ihre Organisation.
Angebot
Im Rahmen unserer äußerst praxisorientierten und maßgeschneiderten Führungscurricula, Trainings, Workshops, Teamentwicklungsmaßnahmen und Coachings vermitteln wir nicht nur Instrumente wirksamer Führung, sondern arbeiten auch intensiv an dem Thema Haltung und der Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit.
Zentrale Themen, die Sie in unseren Führungstrainings wiederfinden oder für die Sie ein fokussiertes mehrtägiges Training buchen können sind:
- Führung & Resilienz
- Führung & Gesundheit
- Führung & Achtsamkeit
- Emotional Leading: Selbst- und Mitarbeiterführung auf der Basis der psychologischen Grundbedürfnisse
- Positive & Stärkenorientierte Führung
Kontakt
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