Unsere Leistungen

Wir haben uns zum Ziel gesetzt Sie, auf der Basis der derzeit stattfindenden gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Veränderungen, dabei zu unterstützen, die Wirksamkeit Ihrer Mitarbeiter zu erhalten und zu steigern. Wir tun dies weil wir davon überzeugt sind, dass dies zu einer hohen Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und zum wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens führen wird.

Die Wirtschaftswelt verändert sich seit einigen Jahren in einem rasanten Tempo und birgt, nicht zuletzt aufgrund der Globalisierung, immense Chancen für Ihr Unternehmen. Dies verlangt aber auch von Ihren Mitarbeitern und Ihrem Unternehmen eine nie da gewesene Anpassungsfähigkeit an sich verändernde Bedingungen und steigende Komplexität. Dies ist das „Psychologische Kapital“ (Luthans et al.) Ihrer Organisation, welches sich in Form einer hohe Selbstwirksamkeitserwartung, eines realistischen Optimismus, in Form von Resilienz aber auch durch Achtsamkeit und die Fähigkeit in agilen Umfeldern Menschen zu Führen zeigt.

Dieser rapide Wandel verlangt von Ihrem Unternehmen mehr denn je eine sorgfältige Auswahl Ihrer Führungskräfte, eine zeitgemäße Führungskräfteentwicklung und eine professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen. All dies bieten wir Ihnen in einer qualitativ äußerst hochwertigen Weise.

Gleichzeitig verlangen neue Fragen aber auch neue Antworten. Daher freuen wir uns, Ihnen mit unseren Resilienztrainings oder unseren Produkten in den Bereichen Führung und Mindfulness genau solche Antworten bieten zu können. Alle von uns verwendeten Instrumente sind wirksame Antworten auf den oben beschriebenen Wandel, teils seit Jahrzehnten in vor allem amerikanischen und britischen Unternehmen im Einsatz, wissenschaftlich fundiert untersucht, unterstützen eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und bieten einen hohen Return on Invest. Jetzt sagen Sie sich: „das kann doch nicht sein!"? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf: wir werden Sie garantiert überraschen!

Die aktuellen Schwerpunkte unserer Arbeit

Resilienz

Seit dem Jahr 2009, einem Zeitpunkt, zu dem der Begriff Resilienz noch kaum jemandem in Deutschland bekannt war, beschäftigen wir uns intensiv mit der Resilienz von Menschen (mehr lesen...)

Führung

Führungskraft zu sein bedeutet in erster Linie verantwortlich zu sein: Verantwortung für den Kunden, das eigene Team, das Unternehmen, die Umwelt in der das Unternehmen (mehr lesen...)

Mindfulness

Analog zum Balancieren auf einem Schwebebalken, bei dem Sie physikalische Kräfte, immer wieder versuchen von Ihrem Ziel (dem Ende des Balken) abzubringen, haben Sie in einer (mehr lesen...)

Executive Assessments

Eine der wichtigsten Rahmenbedingungen dafür, dass ein Mitarbeiter Wirkung erzielen kann ist, dass er in einer Position arbeitet, in der er seine Stärken voll anwenden kann (mehr lesen...)

Executive Coaching

Coaching ist das mit Abstand wirksamste und exklusivste Personalentwicklungsinstrument, das wir derzeit kennen. Es ist vergleichbar mit einem Skikurs (mehr lesen...)

Key-Notes

Seit dem Jahr 2011 führen wir Vorträge und Key-Notes zu zwei der bedeutendsten Personalthemen unserer Zeit durch: zu den Themen Resilienz und Achtsamkeit/Mindfulness (mehr lesen...)

Unternehmensportrait

mourlane wurde 2002 gegründet und ist eine international tätige Unternehmensberatung, die sich auf die Beratung von Unternehmen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung spezialisiert hat.

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