Bei dem Kunden handelt es sich um ein deutsches Unternehmen welches Telekommunikations- und Internetdienstleistungen anbietet. Es erwirtschaftet mit ca. 10.000 Mitarbeiter*innen einen jährlichen Umsatz von derzeit ca. 6 Milliarden Euro.

Bei diesem Unternehmen handelt es sich um einen unserer ältesten Kunden in den Bereichen Führung und Resilienz. Unsere Zusammenarbeit startete im Jahr 2013 und hält bis heute (Jahr 2024) an. Das Unternehmen kann als einer der deutschen „first mover“ bzgl. des Angebots von Resilienzmaßnahmen für die eigenen Mitarbeitenden bezeichnet werden.

Wir führten zum Start eintägige Resilienztrainings für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte des Unternehmens durch. Aufgrund der sehr positiven Resonanz auf diese Maßnahmen wurden schon bald freiwillige zweitägige Resilienztrainings, getrennt für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte des Unternehmens angeboten. Diese wurden auch in das Entwicklungsprogramm der Unternehmenstalente integriert, dessen Gesamtsteuerung uns nach kurzer Zeit übertragen wurde.

Wir schulen seit nunmehr über 10 Jahren die Führungskräfte des Unternehmens im Bereich Resilienz und konnten darüber hinaus bis zum heutigen Tage zahlreiche obere Führungskräfte des Unternehmens bei der persönlichen Entwicklung im Rahmen von Führungskräftecoachings erfolgreich begleiten.

Weitere im Rahmen unserer Zusammenarbeit durchgeführte Maßnahmen sind die Schulung der Vertrauenspersonen des Unternehmens, die Durchführung von Trainings zum Thema „Energiemanagement“ sowie die Konzeption und Durchführung des Trainings „Psychische Belastung von Mitarbeitenden erkennen und diese wirksam unterstützen“.