Unsere Angebote zum Thema Executive Assessments

andrea_1140x200.jpg
"Die Stärken eines Menschen mit den Kernanforderungen einer Position zu vergleichen ist die Kernaufgabe eines jeden Assessments."
- Andrea Petersons, mourlane thought leader "executive assessments"

Ausgangssituation

Eine der wichtigsten Rahmenbedingungen dafür, dass ein Mitarbeiter Wirkung erzielen kann ist, dass er in einer Position arbeitet, in der er seine Stärken voll anwenden kann. Potentialanalysen verfolgen daher das Ziel, Stärken aber auch Entwicklungsfelder eines Mitarbeiters herauszuarbeiten und diese mit dem Anforderungsprofil an eine bestimmte Position zu vergleichen. Potentialanalysen sind daher auch bei vielen Unternehmen integraler Bestandteil des Talent Management.

Angebot

Die Berater von mourlane haben die Aufgabe, zu analysieren, Rückmeldung zu geben und Sie umfassend in Bezug auf die Passung eines internen oder externen Mitarbeiters auf eine Position zu beraten. Die Methoden, die wir dabei verwenden, sind ebenso vielseitig wie die Kulturen der Organisationen mit denen wir arbeiten. Entsprechend werden die von uns verwendeten Instrumente kulturspezifisch angepasst und reichen von strukturierten Interviews, über Rollenspiele, Fallstudien, Leistungs- und Persönlichkeitstest, 360°-Feedbacks und Workshopmoderationen bis zu kompletten Assessment-Centern.

Mehrwert

Bei kaum einer Dienstleistung im Personalbereich ist der Return on Investment so offensichtlich wie bei Potentialanalysen. Falsch besetzte Positionen führen über einen Leistungsabfall des gesamten Teams, über die Verzögerung von Innovationen und von notwendigen Entwicklungsprozessen sowie über die Kosten für die Neubesetzung einer Position zu Verlusten, die sich schnell im oberen sechsstelligen Bereich bewegen können.

Vorgehen

potentialanalyse-vorgehen-1.gif

Kontakt

Sie haben grundsätzliches Interesse an der Durchführung von Executive Assessments durch uns in Ihrem Unternehmen? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Sie.
Hier geht es zum Kontaktformular.

Unternehmensportrait

mourlane wurde 2002 gegründet und ist eine international tätige Unternehmensberatung, die sich auf die Beratung von Unternehmen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung spezialisiert hat.

Datenschutzhinweis

Die hier eingegebene E-Mail-Adresse wird SSL-gesichert übertragen und ausschließlich verwendet, um Ihnen unseren Newsletter zukommen zu lassen. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht anderweitig gespeichert. Mehr zum Thema Datenschutz erfahren Sie im Disclaimer oder im DSGVO-Verfahrensverzeichnis.

News

Ihr Kontakt zu uns

mourlane management consultants

Office - Frankfurt am Main (Zentrale):
Jakob-Latscha-Straße 3
D-60314 Frankfurt am Main

0049 (0)163 – 4772244

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

© 2015 - 2024 mourlane management consultants

Search

Wir benutzen Cookies

Wir nutzen Cookies auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell für den Betrieb der Seite, während andere uns helfen, diese Website und die Nutzererfahrung zu verbessern (Tracking Cookies). Sie können selbst entscheiden, ob Sie die Cookies zulassen möchten. Bitte beachten Sie, dass bei einer Ablehnung womöglich nicht mehr alle Funktionalitäten der Seite zur Verfügung stehen.